Die ERA-Entgelttabellen und Ausbildungsvergütungen erhöhen sich wie folgt:
+5,2% ab 01.06.2023
+3,3% ab 01.05.2024
Vollzeitarbeitnehmer*, die am Stichtag in einem Arbeitsverhältnis zu PSW stehen und dem Betrieb ununterbrochen 6 Monate angehört haben, erhalten steuer- und beitragsfrei 2 x 1.500 EUR, in Summe somit 3.000 EUR. Die Auszahlung erfolgt in zwei Tranchen:
1.500 EUR steuer- und beitragsfrei mit dem Märzgehalt 2023
1.500 EUR steuer- und beitragsfrei mit dem Märzgehalt 2024
Auszubildende sowie die DHBW-Studierende erhalten zu den gleichen Zeitpunkten jeweils 550 EUR.
Die Verhandlungsparteien freuen sich über den erfolgreichen Abschluss:
„Die Gespräche verliefen sehr konstruktiv, sodass wir schnell eine Einigung erzielen konnten. Mit dem Tarifabschluss schaffen wir sowohl für unsere Belegschaft als auch für PSW Planungssicherheit und Stabilität“, kommentiert Sascha Hattemer, Geschäftsführer Personal, Recht und Organisation.
„Die dauerhaften Lohnanpassungen sowie die steuer- und beitragsfreien Einmalzahlungen bringen den PSWlerinnen und PSWlern eine spürbare Entlastung angesichts der aktuellen Inflation und setzen das richtige Signal in Richtung Belegschaft“, ergänzt Jens Nuthmann, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats.
*Alle Angaben in diesem Text beziehen sich ohne jede Diskriminierungsabsicht grundsätzlich auf alle Geschlechter
